Accompagnement des personnes et des équipes de travail : le coaching d'entreprise

  • Les problématiques auxquelles sont confrontés les personnes et les équipes de travail sont parfois organisationnelles, souvent opérationnelles et toujours humaines.
  • L’accompagnement d’une personne ou d’une équipe de travail consiste à favoriser le développement de son potentiel et de ses savoir-faire.
  • Nos interventions visent principalement à aborder des problématiques de positionnement (individuelles ou collectives), et trouver des leviers d’action qui permettent aux acteurs et équipes concernées d’envisager de nouvelles manières de faire, plus cohérentes et mieux adaptées.

Les coachings proposés par CO-VALENCE :

• L’accompagnement individuel (=coaching individuel) : permettre à la personne de trouver des moyens de faire évoluer une situation problématique à laquelle elle est confrontée dans le cadre de ses activités professionnelles (coaching professionnel) ou son cadre de vie personnel (coaching de vie).

• L’accompagnement des équipes (= coaching d'équipe ou coaching de groupe) : il s’agit de faire évoluer une problématique que l’équipe souhaite faire évoluer. Le coach prend en compte l’équipe dans sa globalité et prend appui sur les compétences de l’équipe à appréhender la problématique et les interrelations entre ses membres.

Le coaching en groupe se différencie du coaching de groupe qui vise à faire évoluer une problématique d'équipe, concernant des collaborateurs qui travaillent ensemble quotidiennement.  Le coaching en groupe permet de regrouper un petit groupe de managers qui vont chacun travailler sur des axes de développement personnalisés et identifiés au préalable avec leur hiérarchie. La démarche de coaching en groupe est concrète et exigeante, pragmatique et développante. Elle s'appuie sur la forte dynamique d'un groupe restreint dans un espace réservé. Pour en savoir plus.

  

REALISATIONS

• Accompagnement individuel des managers en prise de fonction et dans leur parcours professionnel

• Coaching d’équipes de direction

• Coachings en groupe

• Médiations intra-entreprises

• Supervision professionnel


REFERENCES

  • Université du Management et Directions régionales de Pôle emploi
  • Collectivités territoriales des régions Bretagne et Pays de la Loire
  • CPAM de Loire Atlantique
  • L’ASSIETTE BLEUE SAS
  • Groupe SIGMA DEVELOPPEMENT
  • Université d’Entreprise - MAIF ASSURANCES